BTC-S型人材育成事業

組織の要件定義力を底上げする伴走とプロジェクトレビュー

DOMAIN
TEAM DEVELOPMENT
DURATION
2025.07 —
INDUSTRY
IT・SI
SCALE
1万名〜
CLIENT
大手SIer様
( CHALLENGE )

解決すべき
課題

定例会での講演から始まり、組織の要件定義力を底上げする伴走支援へ。現在はプロジェクトレビュー活動と業務価値評価の支援に広がっています。

上流(事業企画〜システム化構想)の品質が属人化し、組織として要件定義力を底上げしたい。

( PROCESS )

支援プロセス 推進型 — 事業を、動かす

01 UNTANGLE

詰まりを構造から捉え直す

前に進まない企画・決まらない要件・収束しない議論の原因を、進め方ではなく事業の構造から捉え直します。

02 CLARIFY

見えないものを明らかにする

分断された事業・業務・UX・組織課題を横断し、不明点・依存関係・判断軸・意思決定ポイントを可視化します。

03 ALIGN

合意と実行条件へ変換する

プロトタイプ・モデル図・調査・資料を手段として使い分け、関係者が合意し前進できる条件へ変換します。

04 SUSTAIN

動き続ける土台を残す

答えを渡して終わらず、お客さま自身が決め、動き、学び続けられる土台を残します。

( APPROACH )

アプローチの特徴

01

アプローチ

定例会での講演→要件定義力の底上げ伴走支援(第2期)→プロジェクトレビュー活動+業務価値評価支援へ拡大。

( OUTCOMES )

成果・インパクト

2025.07 —

支援期間

PERIOD

03

BTC-S型人材育成事業

TEAM DEVELOPMENT

1万名〜

ワークショップ・価値循環モデリング

SCALE / METHOD

進行中(第2期継続)。